近年來，市財(cái)政局黨組以習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立“國(guó)之大者”的政治站位，始終聚焦“后繼有人”的根本大計(jì)，深入貫徹市委全力以赴推動(dòng)青年工作高質(zhì)量發(fā)展的具體工作部署，在培養(yǎng)年輕干部上針對(duì)性發(fā)力，抓好“選育用”，全面構(gòu)建年輕化、專業(yè)化財(cái)政干部隊(duì)伍，為財(cái)政事業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

　　  將公務(wù)員招錄、轉(zhuǎn)任、調(diào)任，以及引進(jìn)高層次人才作為干部源頭建設(shè)，儲(chǔ)備一批政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬、具有專業(yè)背景的優(yōu)秀人才，有計(jì)劃地補(bǔ)充高素質(zhì)專業(yè)化的新鮮血液。2020年以來，招錄、轉(zhuǎn)任公務(wù)員6名，引進(jìn)高層次人才8名，平均年齡在25以下，以中共黨員、大學(xué)本科以上文化人員為主，涉及專業(yè)主要為財(cái)政、經(jīng)濟(jì)方面，整體靶向瞄準(zhǔn)理想信念堅(jiān)定、年輕化、專業(yè)化選人要求。

　　  落實(shí)全省財(cái)政管理“一盤棋”工作理念，深入推進(jìn)優(yōu)秀年輕干部交流鍛煉學(xué)習(xí)，吸收優(yōu)質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，推薦了5名同志到財(cái)政部、省財(cái)政廳鍛煉學(xué)習(xí)，從各縣（市、區(qū)）財(cái)政局選取14名優(yōu)秀年輕干部到局相關(guān)科室及所屬單位交流鍛煉學(xué)習(xí)，切實(shí)提高我市財(cái)政管理工作水平。踐行“一線工作法”，圍繞云浮市委園區(qū)經(jīng)濟(jì)、鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)、資源經(jīng)濟(jì)三大抓手，把年輕干部派到產(chǎn)業(yè)園、幫扶鎮(zhèn)村、疫情防控等基層一線，在艱苦環(huán)境和急難險(xiǎn)重中磨練，真正在基層培養(yǎng)、鍛煉干部，讓干部在基層這個(gè)大熔爐里快速成長(zhǎng)、補(bǔ)齊短板。

　　  局黨組堅(jiān)持以更高站位拓展年輕干部成長(zhǎng)路徑，圍繞講政治、善作為總體要求，健全提拔、晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)制度。大膽選用優(yōu)秀年輕干部尤其是關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、急難任務(wù)頂上去的干部擔(dān)任重要崗位、重點(diǎn)科室負(fù)責(zé)人，形成人才脫穎而出、未來發(fā)展可期的發(fā)展通道。2020年以來，提拔了5名35歲以下能干事肯干事敢干事干成事的年輕干部，實(shí)現(xiàn)了用好一個(gè)人、激勵(lì)一大片的良性循環(huán)。

　　  下來，我們將繼續(xù)以年輕干部的培養(yǎng)為切入點(diǎn)，整體推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)工作，完善干部交流學(xué)習(xí)平臺(tái)、晉升激勵(lì)機(jī)制、干部監(jiān)督管理機(jī)制等，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政干部人事管理工作，全力建設(shè)云浮財(cái)政忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)干部隊(duì)伍。