人才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基石，是推動社會發(fā)展的動力之一。云浮市財政局深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述精神，緊緊圍繞“打造粵北生態(tài)發(fā)展新高地、建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的美麗云浮”目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化財政職能，完善財政投入機(jī)制，上半年，統(tǒng)籌各級財政資金2.1億元，切實(shí)推動“人才云聚”強(qiáng)市工程各項(xiàng)決策部署落地生效，為推動云浮人才工作高質(zhì)量發(fā)展作出財政貢獻(xiàn)。

　　  一、聚焦高端人才引進(jìn)，激活產(chǎn)才融合“動力源”

　  　圍繞“園區(qū)經(jīng)濟(jì)、鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)、資源經(jīng)濟(jì)”發(fā)展需要，緊扣文化旅游、現(xiàn)代物流、氫能源、信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新、金屬智造以及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵核心技術(shù)和“卡脖子”薄弱環(huán)節(jié)，精準(zhǔn)引進(jìn)符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、具有自主創(chuàng)新成果、能夠突破產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）。對入選創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)給予200萬元的資助，入選創(chuàng)新人才、創(chuàng)業(yè)人才一次性給予80萬元生活補(bǔ)貼，入選高級經(jīng)營管理人才一次性給予30萬元生活補(bǔ)貼，對引進(jìn)的博士研究生學(xué)歷或者正高級職稱高級專業(yè)人才給予每人55萬元生活補(bǔ)貼，碩士研究生學(xué)歷或副高級職稱高級專業(yè)人才給予每人20萬元生活補(bǔ)貼。

　  　二、聚焦技能人才培訓(xùn)，打造人才培育“加油站”

　　  技能人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的生力軍。圍繞我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步加大財政投入力度，加快建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型技工大軍，做大做強(qiáng)本土人才“基本盤”。一方面，加大職能教育投入力度，創(chuàng)新財政投入機(jī)制，完善生均經(jīng)費(fèi)保障政策，上半年，全市一般公共預(yù)算職業(yè)教育支出2.01億元，構(gòu)建具有云浮特色的現(xiàn)代職業(yè)教育體系，為云浮發(fā)展儲備更多適用性人才。另一方面，支持實(shí)施技工教育“強(qiáng)基培優(yōu)”計(jì)劃，統(tǒng)籌安排技能人才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金8070萬元，全力支持技工學(xué)校建設(shè)，打造技能教育基地。另外，深入實(shí)施“廣東技工”“粵菜師傅”“南粵家政”三大工程，統(tǒng)籌財政資金4225萬元支持開展粵菜師傅培訓(xùn)、補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)和南粵家政培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)技能人才規(guī)模、質(zhì)量雙提升。

　  　三、聚焦緊缺人才培育，補(bǔ)齊高質(zhì)量發(fā)展“薄弱項(xiàng)”

　  　緊扣教育、醫(yī)療、事業(yè)單位人才需求，積極支持市內(nèi)開展基礎(chǔ)教育學(xué)校、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)工作，補(bǔ)齊我市高質(zhì)量發(fā)展人才需求薄弱項(xiàng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022年至今共引進(jìn)各類人才562名，教育、醫(yī)療、機(jī)關(guān)緊缺等人才凈流入提升至96.2%。一是支持實(shí)施教育人才項(xiàng)目，配套落實(shí)財政資金，按規(guī)定擇優(yōu)獎勵一批教育名師。上半年，發(fā)放教育英才生活補(bǔ)貼1121.30萬元。二是支持實(shí)施醫(yī)療衛(wèi)生人才項(xiàng)目，支持市內(nèi)各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)引進(jìn)緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才，對作出突出貢獻(xiàn)的醫(yī)療衛(wèi)生高端人才，給予特殊財政政策支持。上半年，發(fā)放醫(yī)療衛(wèi)生人才生活補(bǔ)貼1942.46萬元、安排醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目227.75萬元。三是支持實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位緊缺人才項(xiàng)目，對引進(jìn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位緊缺人才按不同類別給予生活補(bǔ)貼及住房補(bǔ)貼。上半年，市財政統(tǒng)籌發(fā)放機(jī)關(guān)事業(yè)單位緊缺人才?。ㄗ猓┓垦a(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等相關(guān)經(jīng)費(fèi)305.65萬元。

　  　四、聚焦保障服務(wù)力度，構(gòu)建筑巢引鳳“新局面”

　  　在做優(yōu)人才保障服務(wù)上持續(xù)用力，加快建立覆蓋人才工作生活服務(wù)保障完整鏈條，為人才解決好住房安居、子女教育、配偶就業(yè)等“后顧之憂”。一是加快推進(jìn)全市高端人才社區(qū)集中居住點(diǎn)建設(shè)。近兩年，市級財政統(tǒng)籌安排0.51億元用于高端人才社區(qū)建設(shè)，為各類引進(jìn)人才“量身”解決住房難題。二是支持妥善安置人才配偶就業(yè)和子女入學(xué)。對有需要解決配偶就業(yè)、子女入學(xué)的博士研究生學(xué)歷或正高級以上職稱人才，配合組織、人社部門做好工資、待遇補(bǔ)貼發(fā)放等工作。三是落實(shí)個人所得稅補(bǔ)貼優(yōu)惠政策。對市委人才辦認(rèn)定的全職引進(jìn)高端急需緊缺人才，其在本市繳納的個人所得稅已繳稅額超過其按應(yīng)納所得額的15%計(jì)算的稅額部分，經(jīng)審核符合條件的，給予財政補(bǔ)貼，增加人才個人所得收入。