關于印發(fā)《云浮市林業(yè)局貫徹落實基層黨組織建設強基工程行動計劃（2024-2026年）工作方案》的通知

局直屬各黨支部：

    現(xiàn)將《云浮市林業(yè)局貫徹落實基層黨組織建設強基工程行動計劃（2024-2026年）工作方案》印發(fā)給你們，請結合實際，認真貫徹執(zhí)行。

                                                                         中共云浮市林業(yè)局直屬機關委員會

                                                                              2024年9月27日

云浮市林業(yè)局貫徹落實基層黨組織建設強基工程行動計劃（2024-2026年）工作方案

    為貫徹落實《云浮市貫徹落實〈廣東省基層黨組織建設強基工程行動計劃（2024-2026 年）〉的實施方案》，根據(jù)《云浮市直機關基層黨組織建設強基工程行動計劃（2024-2026 年）實施方案》要求，提升林業(yè)基層黨組織建設水平，結合“三型”機關建設要求，制定本工作方案。

    一、總體要求

    堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想和對廣東系列重要講話、重要指示精神，緊扣“構筑基層黨建新優(yōu)勢服務廣東現(xiàn)代化建設”的目標，圍繞落實省委“1310”具體部署和市委“365”競標爭先體系，以夯實基層、基礎、基本為重點， 以落實“六項行動”為主要任務，通過3年接續(xù)努力，推動林業(yè)基層黨組織政治功能和組織功能進一步增強、林業(yè)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神進一步勃發(fā)、黨建服務中心大局效能進一步彰顯，強基固本、積厚成勢，把林業(yè)黨建工作質量提高到新的水平，奮力為全力推動云浮現(xiàn)代化建設提供堅強組織保證。

    二、主要任務

    （一）落實“培根鑄魂”行動，推動“兩個維護”全面落實到基層。

    1.落實“第一議題”制度。嚴格落實市委關于堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的規(guī)定， 堅持“逢會必學”機制，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，作為每次基層黨組織委員會議、黨支部黨員大會、黨小組會的“第一議題”，及時把準政治方向、領會工作要求、理清思路舉措。

    2.嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，用好“政治生日”、組織生活會等制度，常態(tài)化開展政治忠誠教育和黨性教育，發(fā)揮黨內(nèi)政治生活的熔爐作用，引導黨員干部進一步強化身份意識、宗旨意識和責任意識，始終堅定信念， 砥礪前行。

    3.優(yōu)化理論學習載體。堅持“四個以學”鞏固拓展主題教育成果，辦好“機關書記大講堂”，推動“關鍵少數(shù)”先學一步、學深一層。辦好“支部小課堂”，促使“絕大多數(shù)”常學常新、常思常悟。辦好“機關青年知行學堂”，引領青年深入學習黨的創(chuàng)新理論，以理論清醒鑄就政治堅定。

    4.抓好意識形態(tài)工作。用好本地紅色資源，常態(tài)化長效化開展黨史學習教育，用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、凝聚力量、砥礪品格。做大做強正面宣傳，加強林業(yè)先進典型挖掘、培養(yǎng)、選樹、宣傳、管理等工作，傳播林業(yè)好聲音，發(fā)揮榜樣引領作用，形成爭先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)向上的良好氛圍。落實《中國共產(chǎn)黨黨員網(wǎng)絡行為規(guī)定》，規(guī)范黨員網(wǎng)絡行為，推動黨員主動正確發(fā)聲、敢于善于斗爭。持續(xù)加強對單位宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等意識形態(tài)陣地的建設和管理，堅決維護意識形態(tài)安全。

    5.深化“學習型、研究型、服務型”機關建設。加強基層黨組織書記政治能力提升和黨的創(chuàng)新理論學習教育，落實領導班子讀書班、專題黨課等制度，健全“天天學習”、“五講”等機制，提升政治理論學習實效。常態(tài)化開展調(diào)查研究， 緊緊圍繞影響推動綠美云浮生態(tài)建設、林業(yè)改革等現(xiàn)實問題，立足基層黨組織承擔的任務，建立年度重點研究清單，深入調(diào)研、充分論證，形成解決問題的新思路、新舉措，把研究成果轉化為推動工作的實際成效。注重發(fā)揮局團支部和青年理論學習小組作用，立足單位職能和崗位職責開展一線調(diào)研攻關活動，不斷提高青年分析研究和解決實際問題的能力。

   （二）落實“夯基筑壘”行動，推動基層黨組織全面過硬。

    6.落實黨支部建設“網(wǎng)格化+清單式”管理模式提升規(guī)范化建設水平。認真落實(《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，優(yōu)化黨支部建設“網(wǎng)格化+清單式”管理模式，用好《市直機關黨建標準化規(guī)范化工作手冊》，規(guī)范換屆選舉、發(fā)展黨員、黨費收繳使用管理等工作，提高“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等組織生活質量。

    7.推進“四強”黨支部建設。在鞏固提升黨支部規(guī)范化建設基礎上，加大“四強”黨支部創(chuàng)建工作力度，抓好每月主題黨日集中攻堅、黨員承諾踐諾、在職黨員依崗亮責、無職黨員設崗定責等工作，讓“四強”達標創(chuàng)優(yōu)過程成為各黨支部堅決做到“兩個維護”、擔當克難抓落實的實踐過程，為林業(yè)工作爭創(chuàng)更多亮點和成績。

    8.落實分片聯(lián)學共建工作機制。與同一片區(qū)內(nèi)其他單位及其他片區(qū)單位開展以“理論聯(lián)學、支部聯(lián)建、業(yè)務聯(lián)動、發(fā)展聯(lián)促、實事聯(lián)辦”為主要內(nèi)容的共建活動，在“互學互鑒互促”中，推進機關黨建各項重點任務，打造黨支部特色工作品牌，不斷提高機關黨的建設質量。

    （三）落實“先鋒提質”行動，推動林業(yè)黨員擔當作為創(chuàng)佳績。

    9.提升發(fā)展黨員質量。嚴格入黨程序，堅持全過程政治把關、全流程政治審查，確保將政治合格的人發(fā)展入黨。加強精細化管理，健全發(fā)展黨員工作責任清單和入黨申請人、入黨積極分子、黨員發(fā)展對象、預備黨員各階段的信息臺賬，認真落實年度發(fā)展黨員指導性計劃。

    10.強化黨員教育管理監(jiān)督。落實黨內(nèi)關懷幫扶機制，做好“光榮在黨50年”紀念章頒發(fā)、重大節(jié)日走訪慰問工作，注重關心關愛生活困難的黨員、80歲以上老黨員和奮戰(zhàn)在關鍵吃勁崗位、艱苦復雜一線的黨員。加強離退休黨員干部的教育管理，做到離崗不離黨、退休不褪色。規(guī)范做好黨員身份認定工作，依規(guī)嚴肅穩(wěn)妥處置不合格黨員。

    11.深化黨員集中培訓機制。落實市“十萬黨員進黨?！?工作要求，抓實全員不少于3天的集中培訓，堅持按需培訓、專業(yè)培訓，做到新時代需要干什么就學什么、本領域專業(yè)知識缺什么就補什么，幫助黨員補素質短板、強能力弱項。完善“線上+線下”培訓機制，用好“學習強國”“天天學習”等平臺，落實“三個一”（天天一自學、周周一領學、月月一研學）學習機制，不斷增強黨員干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。

    12.分類優(yōu)化黨員作用發(fā)揮載體。深化“我是黨員我?guī)ь^”“我的崗位我負責”實踐活動，挑選綜合素質過硬的黨員干部組建“攻堅突擊隊”，在急難險重任務中發(fā)揮先鋒模范作用。培養(yǎng)一批崗位技能優(yōu)、業(yè)務水平高的黨員干部，打造“效率示范隊”。立足聯(lián)系服務群眾建強“志愿服務隊”，應用“街道吹哨、部門報到”組織動員服務系統(tǒng)，優(yōu)化“雙報到”形式和服務內(nèi)容，與社區(qū)黨組織結對共建、黨員經(jīng)常聯(lián)系身邊群眾，結合實際建立民生微實事、“微心愿”清單，解決群眾急難愁盼問題。

    13.持續(xù)創(chuàng)建“綠美云浮?林業(yè)先鋒”黨建品牌”。實施“擴綠”“興綠”“護綠”先鋒行動，將基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用發(fā)揮在綠美云浮生態(tài)建設全過程、各方面，將黨建引領“紅色力量”轉化為生態(tài)發(fā)展“綠色引擎”，凝聚起推進綠美云浮生態(tài)建設的強大合力。

    （四）落實“融合互促”行動，推動機關黨建更好服務中心大局。

    14.實施“書記項目”破解高質量發(fā)展難題。每年結合林業(yè)重點工作，圍繞市委最關注、發(fā)展最需要、群眾最關心的事情進行選題立項，通過實施“書記項目”，推動基層黨組織書記每年領銜解決1至2個重點難點問題，示范帶動各基層黨組織和廣大黨員破難題、促發(fā)展，解決一批制約云浮高質量發(fā)展的瓶頸問題。

    15.擦亮“先鋒杯”促進改革創(chuàng)新。積極組織參加“先鋒杯”工作創(chuàng)新大賽，結合林業(yè)重點工作任務，緊扣改革的難點、堵點、卡點，打造改革創(chuàng)新項目，賦能發(fā)展新質生產(chǎn)力。

    16.持續(xù)“三送三助”服務“百千萬工程”。落實基層黨建工作服務保障“百千萬工程”18條措施，深入開展送理論助支部建設、送政策助產(chǎn)業(yè)發(fā)展、送服務助基層解難的“三送三助”行動，宣傳黨的路線、方針、政策下基層，延伸機關資源、力量到基層，充分釋放機關工作效能，服務實施推進“百千萬工程”各項工作任務。

    17.聚力推進綠美云浮生態(tài)建設。充分發(fā)揮林業(yè)部門主力軍作用，扎實開展黨建引領鄉(xiāng)村綠化專項行動，落實工作共謀、理論共學、活動共建、任務共推機制，強化基層黨組織領導作用，示范引領機關企事業(yè)單位黨員、干部、職工等，開展愛綠植綠護綠興綠主題黨日、“我為家鄉(xiāng)種棵樹”、建設“美麗庭院”志愿服務等活動，因地制宜打造主題林，示范帶動社會各方參與鄉(xiāng)村綠化美化。

    （五）落實“正風肅紀”行動，推動機關風清氣正。

    18.弘揚“四下基層”優(yōu)良作風。深化“真抓實干、馬上就辦、辦就辦好”專題教育實踐活動，落實黨員領導干部直接聯(lián)系群眾制度，廣泛開展“進萬家門、知萬家情、解萬家憂、辦萬家事”工作，及時回應群眾關切，不斷增強人民群眾獲得感幸福感安全感。

    19.深化黨紀學習教育。經(jīng)常性開展黨章黨規(guī)黨紀教育， 加強警示教育，不定期通報違紀違法典型案例，強化規(guī)矩意識、紀律意識，提高免疫能力。健全談話提醒機制，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部尤其是新任職干部、重點崗位干部、年輕干部的苗頭性、傾向性問題，抓早抓小、防微杜漸。深入開展機關精神文明創(chuàng)建，加強新時代廉潔文化建設，積極宣傳廉潔理念、廉潔典型，涵養(yǎng)向上向善、剛健樸實的文化。

    20.堅決糾治“四風”。積極探索政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化的方法路徑，推動黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神在林業(yè)系統(tǒng)落地見效。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，健全常態(tài)化糾“四風”機制，抓實整治形式主義為基層減負工作。推動機關紀委、紀檢委員履職，落實“三個一”監(jiān)管機制，緊盯權力集中、資金密集、資源富集的崗位，完善權力運行機制，堵塞監(jiān)管漏洞，堅決整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題。

    （六）落實“履職盡責”行動，推動各項黨建任務落到實處。

    21.明確履職責任。根據(jù)《云浮市直單位黨組（ 黨委）

及其成員抓機關黨建工作責任清單》要求，完善黨組（黨委）及其書記、成員和機關基層黨組織及其書記、委員的責任清單，構建主體明確、職責清晰的黨建責任鏈條和齊抓共管、逐級落實的黨建責任落實格局。

    22.建強黨建工作隊伍。落實《加強市直機關黨建工作者隊伍建設的指引》，結合基層黨組織換屆選舉工作，按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的要求，選優(yōu)配強基層黨組織領導班子。注重把優(yōu)秀年輕干部放在黨建工作崗位扎實歷練，優(yōu)化黨建工作隊伍結構。

    23.健全履職考核體系。落實基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核制度，優(yōu)化考核內(nèi)容，把貫徹落實習近平總書記重要指示批示情況作為必述、必評、必考的內(nèi)容，結合每年需要解決的黨建問題設置重點考核內(nèi)容，更好地固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項。

    三、組織保障

    各單位黨組織要扛起主體責任，將基層黨組織建設強基工程納入本單位工作總體部署、與業(yè)務工作一體推進。黨組織書記要落實“第一責任人”職責，黨組織成員履行“一崗雙責”，結合分工加強跟蹤問效，定期聽取情況匯報，及時解決貫徹落實中的困難和問題。各基層黨組織要精心組織實施、制定任務清單、細化工作舉措，確保各項任務落地見效。