人事考試工作人員要嚴格遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策，認真執(zhí)行各項制度，嚴守工作紀律和工作秘密，要公平公正、規(guī)范操作、秉公盡責，在考試工作中嚴禁利用職務職權(quán)和工作便利，為自己或者他人謀取私利。

一、 嚴格考試報名管理

（一）不準違規(guī)設定報考資格（資質(zhì)）條件，嚴禁因人設崗和因人設置條件；

（二）不準拒絕符合法定條件、標準的報考申請或違規(guī)對不符合法定條件、標準的報考申請予以認可，嚴禁對明知是偽造、變造的報考材料（信息）予以認可；

（三）不準擅自更改報考人員信息，嚴禁泄露報考人員個人信息；

（四）不準組織或參與組織考前培訓，嚴禁指定教材或者其他助考材料。

二、嚴格試題命制管理

（五）不準探聽、偷看、擅自復制或留存試題及與命題相關(guān)的保密資料，嚴禁泄露考試試題等保密材料和信息；

（六）不準使用非涉密電腦或電子介質(zhì)命制、存儲試題和保密資料，嚴禁將涉密電腦或電子介質(zhì)接入互聯(lián)網(wǎng)；

（七）不準泄露考試命題專家或者相關(guān)工作人員的身份信息，嚴禁在公共場所或有無關(guān)人員在場時談論涉密事宜；

（八）不準違規(guī)進行試卷印制、押運、交接、保管、啟用、回收、銷毀等工作，嚴禁緩報、瞞報試卷管理的重大異常情況。

三、嚴格考試組織實施

（九）不準違規(guī)分派主考、監(jiān)考、巡考人員和面試考官，嚴禁縱容、協(xié)助或者參與考試作弊；

（十）不準瞞報考試違紀違規(guī)行為，嚴禁擅自撤銷或更改違紀記錄；

（十一）不準編造、偽造和捏造違紀違規(guī)的處理依據(jù)，嚴禁擅自更改違紀處理決定；

（十二）不準擅自更改評分標準，嚴禁在評分時打人情分、關(guān)系分；

（十三）不準擅自拆開密封答卷冊或違規(guī)涂改報考人員答題信息，嚴禁參與更改、偽造考試成績等信息

四、嚴格執(zhí)行考試政策

（十四）不準接受可能影響考試公平的請托，嚴禁收受相關(guān)禮品、禮金和有價證券等；

（十五）不準隱瞞應當回避的情形，嚴禁做出可能影響考試公平公正的行為；

（十六）不準違規(guī)指定體檢醫(yī)療機構(gòu)，嚴禁干預體檢醫(yī)療機構(gòu)做出體檢結(jié)論；

（十七）不準審批錄用（聘用）不符合條件和程序的擬錄用（聘用）人員，嚴禁公務員招考不考而錄的行為。

五、嚴格資格證書管理

（十八）不準擅自扣發(fā)他人合法取得的資格（合格）證書，嚴禁利用發(fā)放、補辦證書非法收取費用；

（十九）不準虛報、瞞報資格（合格）證書遺失信息，嚴禁擅自留存空白證書；

（二十）不準為考試不合格或未參考人員頒發(fā)資格（合格）證書，嚴禁偽造、變造資格（合格）證書。