為深入貫徹落實《質(zhì)量強國建設(shè)綱要》《廣東省質(zhì)量強省建設(shè)綱要》關(guān)于“健全企業(yè)首席質(zhì)量官制度”的部署要求，落實落細廣東省深化落實企業(yè)首席質(zhì)量官制度的工作要求。8月15日，云浮市市場監(jiān)督管理局主辦的云浮市企業(yè)首席質(zhì)量官培訓(xùn)班在本局7樓會議室開班。該培訓(xùn)班邀請北京社會企業(yè)質(zhì)量協(xié)會副會長，國內(nèi)知名質(zhì)量專家、清華大學(xué)客座教授劉天峰進行授課，來自全市100多家企業(yè)的負責人、高管或質(zhì)量負責人參加培訓(xùn)。

（云浮市企業(yè)首席質(zhì)量官培訓(xùn)班現(xiàn)場）

　　本次培訓(xùn)班從企業(yè)首席質(zhì)量官能力、理念和綜合素質(zhì)等展開授課，緊扣當前質(zhì)量管理的先進理念和經(jīng)驗，深入淺出地分析企業(yè)質(zhì)量管理體系的架構(gòu)，重點針對首席質(zhì)量官制度實施不均衡、激勵政策不充分、任職級別不高、設(shè)立比例總體偏低等問題，提出企業(yè)首席質(zhì)量官建設(shè)工作重點。讓企業(yè)理解質(zhì)量成本概念，從質(zhì)量成本出發(fā)推動企業(yè)重視質(zhì)量，推動質(zhì)量變革創(chuàng)新，提高質(zhì)量管理能力和水平，增強質(zhì)量競爭力，成為行業(yè)標桿企業(yè)，進而形成企業(yè)質(zhì)量文化體系。

（北京社會企業(yè)質(zhì)量協(xié)會副會長劉天峰授課）

　　參加云浮市企業(yè)首席質(zhì)量官培訓(xùn)班后，企業(yè)表示，在深入學(xué)習企業(yè)首席質(zhì)量官制度后，加深了對質(zhì)量管理和質(zhì)量工作的理解，明白質(zhì)量對于企業(yè)的重要性，今后將建設(shè)以質(zhì)量為核心的企業(yè)文化，建立完善的企業(yè)首席質(zhì)量制度，為云浮高質(zhì)量發(fā)展貢獻企業(yè)的力量。

　　培訓(xùn)班強調(diào)，一是提高政治站位，積極履行社會責任。企業(yè)要視質(zhì)量為生命，把企業(yè)發(fā)展融入到黨的二十大報告關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展的首要任務(wù)，融入到廣東省委十三屆三次全會提出的“1310”具體部署，融入到云浮市委七屆六次全會提出的“365”競標爭先體系。二是深入學(xué)習，加強企業(yè)首席質(zhì)量官制度的重視。企業(yè)要學(xué)習首席質(zhì)量官制度的具體內(nèi)容，盡快建立企業(yè)首席質(zhì)量官制度的質(zhì)量管理體系，提前做好質(zhì)量預(yù)防工作，從源頭開始降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，加快產(chǎn)品質(zhì)量提檔升級，提升企業(yè)的市場競爭力。三是組織培訓(xùn)，培育更多高素質(zhì)的質(zhì)量管理人才。全市企業(yè)要珍惜和用好企業(yè)首席質(zhì)量官制度培訓(xùn)班學(xué)習的機會，充分認識理論與實踐是相統(tǒng)一的關(guān)系，成長為優(yōu)秀的企業(yè)首席質(zhì)量官甚至是質(zhì)量領(lǐng)域?qū)＜?，發(fā)揮人才優(yōu)勢，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　接下來，根據(jù)市委七屆六次全會“365”競標爭先體系要求，堅持以實體經(jīng)濟為本、制造業(yè)當家，市市場監(jiān)管局將聯(lián)合十一個部門全面推進企業(yè)首席質(zhì)量官制度，進一步加強企業(yè)首席質(zhì)量官宣傳培訓(xùn)工作，組織全市企業(yè)參加省、市兩級的企業(yè)首席質(zhì)量官培訓(xùn)班，提高我市企業(yè)的首席質(zhì)量官的持證率，做到四個100%全覆蓋。一是我市大中小型企業(yè)做到宣傳推廣工作100%全覆蓋，二是制造業(yè)企業(yè)首席質(zhì)量官聘任率達100%全覆蓋，三是實現(xiàn)各級政府質(zhì)量獎（含提名獎）企業(yè)首席質(zhì)量官聘任率達100%全覆蓋，四是實現(xiàn)品牌企業(yè)首席質(zhì)量官聘任率達100%全覆蓋。進一步加快質(zhì)量強市建設(shè)，推動云浮高質(zhì)量發(fā)展。