“調(diào)研的最終目的是將成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作成效。作為辦公室的一員，如何提升參政輔政水平，鍛煉科學(xué)決策能力？“‘綜合查一次’實(shí)施辦法已實(shí)施一段時(shí)間，效果如何？” 近日，在云浮市司法局第七期青年理論學(xué)習(xí)大講堂上，9名年輕人自編自導(dǎo)自演的情景劇《與法同行 爭(zhēng)先進(jìn)位·青年說》登上舞臺(tái)。
上述情景劇以攻堅(jiān)重要工作為切入點(diǎn)，演繹年輕干部要提高的“七種能力”。來自辦公室的學(xué)員分享說，情景劇有很強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)感，通過這次大膽的嘗試，語(yǔ)言能力和組織能力都得到了提升。這次情景劇的上演并不是一次偶然，而是云浮市司法局多年來深耕年輕干部培養(yǎng)的生動(dòng)體現(xiàn)。近年來，云浮市司法局聚焦“選育管用”四字，加強(qiáng)年輕干部全周期培養(yǎng)，完善全鏈條培養(yǎng)選拔體系，對(duì)不同成長(zhǎng)階段的年輕干部實(shí)行差異化管理與精細(xì)化施策，優(yōu)質(zhì)人才扎根司法行政的沃土，為云浮市法治建設(shè)貢獻(xiàn)青春力量。“優(yōu)秀年輕干部既要數(shù)量充足，又要質(zhì)量?jī)?yōu)良?！痹聘∈兴痉ň贮h組以年齡結(jié)構(gòu)、性格特點(diǎn)、履職經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)等為基數(shù)，通過“三個(gè)一批”不斷完善梯次結(jié)構(gòu)配備，確保“使用有梯次、選擇有空間”。將目光投向了專業(yè)人才，補(bǔ)充新鮮血液。側(cè)重招錄以法律專業(yè)且通過法律職業(yè)資格考試的為主，同時(shí)以招錄選調(diào)生的方式引進(jìn)國(guó)內(nèi)“雙一流”高校應(yīng)屆優(yōu)秀全日制大學(xué)畢業(yè)生。緊缺人才加入，優(yōu)化了隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。制訂人才庫(kù)建設(shè)有關(guān)方案，做好年度緊缺人才計(jì)劃申報(bào)，以招錄、選調(diào)、引進(jìn)等方式做大人才“增量”。2021年至今，增加法律專業(yè)人員7名，其中3名擁有碩士研究生學(xué)歷。引進(jìn)高層次、緊缺人才4名，其中3名為法律專業(yè)研究生。
云浮市司法局召開青年干部暨緊缺人才交流座談會(huì)建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，將考察融入日常。健全政治素質(zhì)考察融入日常、抓在經(jīng)常、落細(xì)落小機(jī)制，建立干部崗位匹配分析機(jī)制，分類別建立優(yōu)秀年輕干部“信息庫(kù)”并動(dòng)態(tài)管理，扎實(shí)儲(chǔ)備一批作風(fēng)優(yōu)良、可堪重用的優(yōu)秀年輕干部。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前云浮市司法局40歲以下干部職工中，大學(xué)本科及以上學(xué)歷占比96.3%，碩士研究生學(xué)歷占比22.2%,法律專業(yè)人員占比55.6%，通過國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試人員占比59.3%，一支數(shù)量充足、質(zhì)量?jī)?yōu)良的年輕干部隊(duì)伍正在茁壯成長(zhǎng)。鍛造本領(lǐng)過硬“預(yù)備隊(duì)”黨員干部走進(jìn)“紅色基地”，青年演講走出戶外，共舉辦法律沙龍讀書班、青年大講堂、升旗儀式……在各類主題活動(dòng)中，云浮市司法局干部隊(duì)伍展現(xiàn)出越來越高的積極性。
舉行升國(guó)旗儀式
為了培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的本領(lǐng)，云浮市司法局黨組積極為年輕干部搭建的學(xué)習(xí)平臺(tái)，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合、自身努力和組織培養(yǎng)相結(jié)合的原則，著力破解部分年輕干部動(dòng)力不足、能力欠缺、經(jīng)歷單一等突出問題。明確學(xué)習(xí)目標(biāo)任務(wù)，筑牢思想根基。將年輕干部政治訓(xùn)練納入市局領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨建主體責(zé)任，明確政治標(biāo)準(zhǔn)作為選拔優(yōu)秀年輕干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，安排思想政治素質(zhì)過硬、理論水平較高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的班子成員授課。成立青年理論學(xué)習(xí)小組，列出重點(diǎn)學(xué)習(xí)書單，從組織保障、學(xué)習(xí)時(shí)間、經(jīng)費(fèi)場(chǎng)地等方面作統(tǒng)籌安排，并在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)舉辦升旗儀式、主題黨日活動(dòng)等，為他們的成長(zhǎng)鋪就堅(jiān)實(shí)的道路。
抓緊抓實(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，錘煉專業(yè)本領(lǐng)。出臺(tái)《云浮市司法行政系統(tǒng)人才培養(yǎng)工作方案》，采取專題培訓(xùn)、分組研學(xué)、業(yè)務(wù)交流、專家授課等方式，每年按照法治建設(shè)類、行政立法類、依法行政類、社區(qū)矯正類、法律服務(wù)類、綜合管理類5大類分別開展1次以上能力培訓(xùn)。同時(shí)，云浮市司法局鼓勵(lì)年輕干部利用業(yè)余時(shí)間提升學(xué)歷學(xué)位，跨專業(yè)學(xué)習(xí)，考取法律職業(yè)資格證書，引導(dǎo)年輕干部善于運(yùn)用新媒體的優(yōu)勢(shì)，支持他們制作原創(chuàng)金曲《守望》，拍攝《我和我的祖國(guó)》快閃視頻，其拍攝的學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神等視頻多次獲省司法廳采用。切實(shí)加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，在一線成長(zhǎng)。以年輕干部為主力組建黨員干部應(yīng)急動(dòng)員隊(duì)伍。2023年9月，這支隊(duì)伍在連灘鎮(zhèn)防汛搶險(xiǎn)和救災(zāi)復(fù)產(chǎn)中發(fā)揮了重要作用，轉(zhuǎn)移安置西壩村民120余人，并協(xié)助搬運(yùn)了大量救災(zāi)物資。
參加防汛搶險(xiǎn)工作
此外，局內(nèi)年輕干部還成立了“與法同行”志愿服務(wù)隊(duì)，下設(shè)總隊(duì)和6支小分隊(duì)，小分隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)均由年輕干部擔(dān)任。志愿服務(wù)隊(duì)定期組織法律咨詢、援助等相關(guān)活動(dòng)，去年共開展了25場(chǎng)次志愿服務(wù)，200余人次年輕干部參與，現(xiàn)場(chǎng)解答群眾咨詢500余人次，社會(huì)影響力不斷擴(kuò)大。“選好了干部，還要管好和引導(dǎo)好。”云浮市司法局黨組站在對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)的政治高度，健全從嚴(yán)管理監(jiān)督年輕干部的工作機(jī)制，督促年輕干部扣好廉潔從政的“第一?？圩印薄?/section>細(xì)化紀(jì)律教育。深入學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)，貫穿警示教育、法治教育和保密教育，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。強(qiáng)化紀(jì)法培訓(xùn)和廉政提醒，舉辦警示教育會(huì)暨黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育培訓(xùn)班，組織年輕干部參觀“戒尺”黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育圖片展，并旁聽職務(wù)犯罪案件公開庭審。在案例的觸動(dòng)下，年輕干部們反躬自省，逐漸將遵守黨紀(jì)法規(guī)融入到日常工作之中。做實(shí)日常監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)談心談話制度，緊盯“八小時(shí)以外”生活，對(duì)黨員干部不得有的“12種行為”進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督，落實(shí)好“十個(gè)嚴(yán)禁”，對(duì)年輕干部苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)并舉，實(shí)行責(zé)任差錯(cuò)登記，采取談話提醒、通報(bào)批評(píng)等措施，開展“庸懶散軟浮推”問題專項(xiàng)整治。組織召開年輕干部座談會(huì)，傾聽年輕干部的想法和建議，激發(fā)年輕干部的責(zé)任感與事業(yè)心。2024年10月，云浮市司法局組織召開《云浮市無核黃皮產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)條例（草案）》立法座談會(huì)，組織相關(guān)職能部門和鎮(zhèn)、村代表圍繞立法保護(hù)黃皮產(chǎn)業(yè)而充分論證。為“土特產(chǎn)”量身打造地方立法，正是云浮是司法局用好人才的生動(dòng)印證。每年，該局黨組成員各牽頭1-2個(gè)重點(diǎn)難點(diǎn)課題，帶領(lǐng)年輕干部踐行“四下基層”工作方法，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化。樹立實(shí)績(jī)“風(fēng)向標(biāo)”。開展重點(diǎn)攻堅(jiān)“揭榜掛帥”活動(dòng)推進(jìn)重點(diǎn)工作，建立業(yè)績(jī)采集機(jī)制，對(duì)專項(xiàng)工作、重點(diǎn)難點(diǎn)工作等成效突出人員，在評(píng)先樹優(yōu)時(shí)優(yōu)先推薦，在職級(jí)晉升、提拔使用中優(yōu)先考慮。
積極推進(jìn)“雙向掛職”。結(jié)合掛職鍛煉、對(duì)口支援、跟班學(xué)習(xí)等方式，安排6名年輕干部到艱苦復(fù)雜環(huán)境和關(guān)鍵崗位歷練。2024年10月，1名年輕干部在新興縣稔村鎮(zhèn)互派實(shí)踐鍛煉工作期間，協(xié)助解決陶瓷廠工人務(wù)工受傷糾紛，收到傷者家屬贈(zèng)送錦旗表示感謝。發(fā)揮平時(shí)考核激勵(lì)作用。重點(diǎn)關(guān)注、研判“好”及“一般”以下的“兩頭”人員和考核等次變化較大的年輕干部，把平時(shí)考核的導(dǎo)向作用有效貫通于年輕干部培養(yǎng)考察、干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)中，讓年輕干部感受到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，以鮮明的實(shí)踐實(shí)干實(shí)效導(dǎo)向激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)精氣神。夢(mèng)雖遙，追則能達(dá)；愿雖艱，持則可圓。云浮市司法市局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2025年將持續(xù)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引領(lǐng)作用，進(jìn)一步提升隊(duì)伍政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和機(jī)關(guān)規(guī)范化水平，加強(qiáng)法治專業(yè)人才培養(yǎng)和年輕干部鍛煉，進(jìn)一步增強(qiáng)司法行政干部凝聚力、歸屬感，持續(xù)激發(fā)司法行政事業(yè)發(fā)展動(dòng)力，細(xì)化賽道打造更多的“單項(xiàng)冠軍”。近年來，云浮市司法局把提高現(xiàn)代化建設(shè)能力作為新時(shí)代司法行政干部隊(duì)伍建設(shè)的重大任務(wù)來抓。一眾年輕干部在付出與擔(dān)當(dāng)中迅速成長(zhǎng)，推動(dòng)一批考核排名指標(biāo)爭(zhēng)先進(jìn)位，一批不同賽道的“單項(xiàng)冠軍”涌現(xiàn)：⊙云浮在全國(guó)率先出臺(tái)規(guī)范涉企聯(lián)合檢查行為政府規(guī)章——《云浮市“綜合查一次”聯(lián)合執(zhí)法檢查實(shí)施辦法》，“綜合查一次”聯(lián)合執(zhí)法檢查實(shí)踐項(xiàng)目入圍第七屆“法治政府獎(jiǎng)”終評(píng)項(xiàng)目（全國(guó)入圍的40個(gè)項(xiàng)目之一）。⊙云浮市政府常務(wù)會(huì)議常態(tài)化學(xué)法機(jī)制獲評(píng)全省國(guó)家機(jī)關(guān)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”十大創(chuàng)新創(chuàng)先項(xiàng)目，3個(gè)獲評(píng)優(yōu)秀普法項(xiàng)目。⊙全市四級(jí)公共法律服務(wù)實(shí)體平臺(tái)提供服務(wù)達(dá)8.5萬(wàn)人次，“12348”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)值班需求響應(yīng)率排名全省第1。⊙村（社區(qū)）法律顧問連續(xù)10年實(shí)現(xiàn)全覆蓋，全年為村（社區(qū)）、群眾提供法律服務(wù)3.4萬(wàn)件。⊙全市法律援助為受援人挽回經(jīng)濟(jì)損失5200萬(wàn)元，案件質(zhì)量保持走在全省前列。
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