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    審計一線的“鏗鏘玫瑰”——市審計局人事科榮獲“巾幗文明崗”榮譽稱號
    發(fā)布時間:2023-03-10 11:59:33 文檔來源:本網(wǎng) 查看次數(shù):- 【字體:

      近日,云浮市審計局人事科被授予云浮市“巾幗文明崗”榮譽稱號,為歡度三八國際婦女節(jié)送上最特別的禮物。

    微信圖片_20230310115610.jpg

      柔肩擔(dān)重任,巾幗綻芳華。云浮市審計局人事科是一支名副其實的“娘子軍”,現(xiàn)有干部職工4人,均為女同志,其中中共黨員有3名。她們立足崗位職責(zé),真誠奉獻(xiàn)、砥礪前行,用心用情用力做好黨務(wù)、人事、干部培訓(xùn)等工作,為鍛造一支信念堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實、清正廉潔的“審計鐵軍”提供堅強的政治保證和組織保證,助力全市審計工作高質(zhì)量發(fā)展。

      她們是淬煉忠誠鐵軍的領(lǐng)路人。

      人事科堅持“審計機關(guān)首先是政治機關(guān)”的根本定位,立足黨建工作主責(zé),以提高黨建工作質(zhì)量為著力點,全力推進(jìn)黨建工作和審計工作相融合、互促進(jìn)。在政治理論學(xué)習(xí)方面,她們除了組織常規(guī)的黨組、支部學(xué)習(xí)以外,還組織全市審計機關(guān)學(xué)習(xí)大討論、舉辦主題展覽、學(xué)習(xí)大家談等系列豐富多彩的活動,不斷提高審計干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。在黨支部建設(shè)方面,她們認(rèn)真謀劃,依托“一臺賬四清單”抓嚴(yán)抓實黨員組織生活,抓好“三會一課”制度落實,嚴(yán)格按程序做好黨員發(fā)展工作,按時完成支部換屆工作,為充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用提供堅實基礎(chǔ)。在黨建工作方面,大力推行“黨建+學(xué)習(xí)、黨建+項目、黨建+文化”模式,深化“支部建在審計點上”臨時黨支部建設(shè),成功舉辦“七一”紀(jì)念活動及每月的主題黨日活動,積極推進(jìn)“三型”機關(guān)創(chuàng)建,并獲評市直機關(guān)“十佳創(chuàng)新案例”表彰。

      她們是磨礪善戰(zhàn)鐵軍的護航者。

      人事科圍繞全面鍛造審計人員“能查、能說、能寫”的能力,積極加強對審計人員的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練。一是加大教育培訓(xùn)力度。堅持線上線下相結(jié)合、理論與實際結(jié)合,線上充分利用審計署、省審計廳“審計大講堂”“審計講壇”等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)渠道,線下組織審計人員參加審計署和省廳舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),并加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)跟蹤問效,確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。指導(dǎo)青年骨干創(chuàng)建青年理論學(xué)習(xí)小組,建立“讀書分享會”“業(yè)務(wù)推進(jìn)會”制度,進(jìn)一步激發(fā)審計干部的學(xué)習(xí)積極性和主動性。三是加強實踐鍛煉。以審計項目為平臺,積極向?qū)徲嬍稹⑹徲嫃d爭取機會選派青年干部參加大項目審計或跟班學(xué)習(xí),加強對年輕干部的實戰(zhàn)磨煉,全面提升年輕審計干部的業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。在人事科的積極推動下,市審計局隊伍整體素質(zhì)不斷提高,2022年以來有6人考取中級職稱;選派的4人通過審計署計算機中級水平考試,通過率為100%(全省審計機關(guān)平均通過率約70%),在粵東西北審計機關(guān)中排名第一;1個審計案例入選審計署《鄉(xiāng)村振興審計案例匯編》,是全省4個入選案例地市之一。

      她們是錘煉擔(dān)當(dāng)鐵軍的服務(wù)員。

      人事科堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合,加強對審計人員教育與監(jiān)督,激勵干部擔(dān)當(dāng)作為,激發(fā)干部隊伍活力。一是加強廉政建設(shè)。通過開展理想信念教育、黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育和警示教育等,進(jìn)一步增強黨員干部的廉政紀(jì)律意識。在各審計組均設(shè)立廉政監(jiān)督員,符合條件的外出審計組嚴(yán)格按要求成立臨時黨支部,加強對外出審計人員的教育管理;建立廉政監(jiān)督臺賬和紀(jì)律監(jiān)督臺賬,組織開展廉政巡查和廉政風(fēng)險排查工作,推動全體干部職工自覺遵守“六項紀(jì)律”。二是加強隊伍建設(shè)。完善量化考核獎懲機制和干部平時考核機制,嚴(yán)格依法依程序開展干部選拔任用工作,加大人才引進(jìn)力度,有效改善了審計隊伍專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu),提升了隊伍整體素質(zhì)。三是加強履職擔(dān)當(dāng)。組織全市審計機關(guān)開展了“以審計精神立身、以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)、以自身建設(shè)立信”學(xué)習(xí)大討論活動,凝聚起履職擔(dān)當(dāng)?shù)膹妱艅恿?。組建了機關(guān)黨群服務(wù)隊和黨員突擊隊,平時圍繞服務(wù)中心大局發(fā)揮審計職能作用,組織開展疫情防控、創(chuàng)文鞏衛(wèi)、鄉(xiāng)村振興等志愿服務(wù)活動;“戰(zhàn)時”攻堅一線。其中,人事科3名黨員同志均加入黨員突擊隊,在云浮發(fā)生新冠疫情時,率先響應(yīng)市委號召,下沉社區(qū)疫情防控一線,在抗疫工作中展現(xiàn)巾幗風(fēng)采。




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