云浮市人民政府辦公室文件 

云府辦〔2009〕12號

關(guān)于設(shè)立高級專業(yè)技術(shù)崗位津貼的通知

各縣（市、區(qū)）人民政府，市府直屬各單位：

    為更好培養(yǎng)和引進高級專業(yè)技術(shù)人才，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的智力支持，經(jīng)研究，設(shè)立我市高級專業(yè)技術(shù)崗位津貼。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

    一、實施范圍

    全市具備副高以上專業(yè)技術(shù)資格并聘用在副高以上專業(yè)技術(shù)崗位的企事業(yè)單位工作人員。

    二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

    正高級1000元/月，副高級300元/月。

    三、經(jīng)費渠道

    高級專業(yè)技術(shù)崗位津貼按現(xiàn)行經(jīng)費渠道支付（或由各級財政預(yù)算支出）。

    四、實施時間

    從2009年1月1日起執(zhí)行。

    五、有關(guān)問題的規(guī)定

    （一）工作人員凡年度考核評定為不稱職（不合格）或因犯錯誤年度考核不評定等次的，下年度不發(fā)給該項津貼；工作人員受行政記過以上處分的，在處分期內(nèi)不發(fā)給該項津貼；工作人員受刑事處罰，在處罰期間，只發(fā)生活費的，不發(fā)給該項津貼。

（二）工作人員脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)超過半年的，超過的時間，不發(fā)給該項津貼。一年中病假累計超過半年的，其超過的時間，不發(fā)給該項津貼。連續(xù)休假超過三個月的，超過的時間，不發(fā)給該項津貼，其中一個月事假累計超過7天不足10天的，當(dāng)月按50%發(fā)給該項津貼；事假累計超過10天的，當(dāng)月不發(fā)給該項津貼。曠工超過2天的，當(dāng)月不發(fā)給該項津貼。

（三）崗位津貼隨職務(wù)變動而變動，增加或減少崗位津貼，均從職務(wù)變動的下月起執(zhí)行。

                         云浮市人民政府辦公室

                         二ＯＯ九年二月十三日