本報訊 （云浮融媒記者 錢楓 通訊員 馮佳麗） “仁義有道化干戈玉帛 人民至上解急難愁盼”，近日，云安區(qū)人民法院收到群眾李先生送來的錦旗，感謝該院為他解決了一件困擾他長達3年的事情。這面錦旗不僅彰顯對該區(qū)人民法院調解工作的肯定，也是該區(qū)大力推進“五長”工作體系，大力提升社會治理效能的一個縮影。

　　今年以來，云安區(qū)深入貫徹落實省委、市委部署的“1+6+N”基層社會治理工作體系建設，圍繞打造“基層治理先行地”的目標任務，聚焦企業(yè)和群眾涉法涉訴難點、堵點，創(chuàng)新推出“五長”（即公安局局長、法院院長、檢察院檢察長、司法局局長、信訪局局長）工作法化解積案，幫助群眾解困，推動群眾辦事依法、遇事找法、解決問題用法，形成由區(qū)委政法委統一指導、鎮(zhèn)村依法履責、“政法+信訪”積極協同、群眾廣泛參與的基層社會治理體系。

　　截至目前，全區(qū)政法機關共開展矛盾糾紛排查456次，預防糾紛207宗；共參與調處和化解各類矛盾糾紛652宗，成功率達98.31%；成功化解涉企業(yè)案件331件，未發(fā)生“民轉刑”案件，為營造和諧、穩(wěn)定的基層治理局面夯實了基礎。

　　同時，對排查出的重點矛盾糾紛和歷史積案，該區(qū)采取“五長”包案制度，“五長”帶案下訪，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、村莊、田間地頭，通過進行屬地回訪、社會關系調查、鎮(zhèn)村干部調解、相關部門走訪等方式，找到矛盾化解的“病灶”，應用法律破解涉法難題，帶動化解一批歷史積案，及時幫助基層解決困難和問題。

　　云安區(qū)“五長”工作法推出以來，轉變了部門“單打獨斗”的工作模式，突出綜治中心“治理中樞”作用，強化統籌“N個融合”，統籌村（居）委、司法所、派出所、派出法庭、綜合執(zhí)法大隊、人民調解委員會等形成多元糾紛化解合力，調處化解矛盾糾紛，不斷提升基層社會治理效能。