今年以來，云城區(qū)堅持把人才作為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的第一資源，大力實(shí)施新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新機(jī)制、精準(zhǔn)引聚人才、構(gòu)建育才矩陣、厚植留才沃土，為“百千萬工程”高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，注入強(qiáng)勁動能。

　　創(chuàng)新機(jī)制，提供引才保障

　　該區(qū)緊盯城市發(fā)展定位和目標(biāo)，制定出臺《云城區(qū)產(chǎn)業(yè)人才項目實(shí)施辦法》《云城區(qū)教育人才項目實(shí)施辦法》等6份區(qū)級配套人才政策，通過促進(jìn)各類人才集聚、加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)、完善人才待遇保障等具體措施，實(shí)施精準(zhǔn)人才支持政策，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才資源整體開發(fā)，實(shí)現(xiàn)人才工作整體性提升。加大財政投入，進(jìn)一步落實(shí)區(qū)級人才資源開發(fā)資金，建立健全人才資源開發(fā)資金管理使用辦法，規(guī)范資金申請、劃撥等工作程序，為引才提供資金保障。

　　統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，精準(zhǔn)引聚人才

　　為加強(qiáng)黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各成員單位統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，部署落實(shí)各領(lǐng)域人才年度引才任務(wù)，著力推動各用人單位在開年之初便主動奔赴省內(nèi)外知名高校專項引才、端口前移引進(jìn)人才，精準(zhǔn)吸引外來人才。截至目前，該區(qū)已簽約各類人才285人，其中產(chǎn)業(yè)人才11人、教育人才112人、醫(yī)療衛(wèi)生人才56人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位緊缺人才23人、中醫(yī)藥（南藥）產(chǎn)業(yè)人才36人、柔性引才47人。

　　搭建平臺，構(gòu)建育才矩陣

　　為全力推進(jìn)區(qū)鄉(xiāng)村振興人才驛站新址落戶區(qū)南藥科普園，該區(qū)創(chuàng)新“黨建+服務(wù)+人才”三融合模式，成功簽約省生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)化促進(jìn)會專家團(tuán)隊進(jìn)駐驛站，賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展。推動鎮(zhèn)級鄉(xiāng)村振興人才驛站建設(shè)全覆蓋，全力推進(jìn)高峰街、河口街、思勞鎮(zhèn)3個鎮(zhèn)（街）人才驛站選址建設(shè)，鞏固提升云城街、安塘街、腰古鎮(zhèn)、南盛鎮(zhèn)、前鋒鎮(zhèn)5個鎮(zhèn)（街）人才驛站，創(chuàng)新打造安塘街道石材產(chǎn)業(yè)人才驛站等具有云城特色的人才驛站示范點(diǎn)。同時，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，以基礎(chǔ)條件好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮凝堫^企業(yè)為載體，打造高標(biāo)準(zhǔn)、高知名度的人才創(chuàng)新平臺。如仁善城頭農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司于今年4月獲批2023年度廣東省博士工作站。截至目前，全區(qū)共有博士工作站4個、市級以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺20家、高新技術(shù)企業(yè)22家、科技型中小企業(yè)27家，為高端人才發(fā)展提供了廣闊平臺。

　　注重關(guān)懷，厚植留才沃土

　　該區(qū)把“留的是根、暖的是心”作為留才理念，著力做好引進(jìn)人才的“后半篇文章”。嚴(yán)格落實(shí)《云城區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)人才工作方案（試行）》，推動領(lǐng)導(dǎo)班子成員與專家人才交朋友、結(jié)對子56對，定期組織開展“三問三送”（問需求、問困難、問建議，送政策、送服務(wù)、送培訓(xùn)）服務(wù)人才調(diào)研座談等活動，有效架起人才服務(wù)“連心橋”。健全專家咨詢制度，累計舉薦55名高層次人才成為“兩代表一委員”，有效激勵人才參政議政，在重大決策中發(fā)揮智囊作用。加強(qiáng)一站式、全流程人才服務(wù)體系建設(shè)，在幫助人才解決住房、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)、戶口隨遷、子女入學(xué)等方面開辟“綠色通道”。