云浮市人民政府關(guān)于印發(fā)云浮市進(jìn)一步穩(wěn)定

和擴(kuò)大就業(yè)若干政策措施的通知

云府〔2021〕20號(hào)

各縣（市、區(qū)）人民政府，市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

《云浮市進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)若干政策措施》已經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實(shí)施。實(shí)施過程中遇到的問題，請徑向市人力資源社會(huì)保障局反映。

云浮市人民政府

2021年9月14日

云浮市進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)若干政策措施

為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，緊扣省委賦予云浮“凝心聚力打造粵北生態(tài)建設(shè)發(fā)展新高地、推動(dòng)云浮高質(zhì)量發(fā)展，為廣東在新征程中走在全國前列、創(chuàng)造新的輝煌作出云浮新貢獻(xiàn)、實(shí)現(xiàn)云浮大跨越”的目標(biāo)定位，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，健全促進(jìn)就業(yè)機(jī)制，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，制定以下政策措施。

一、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)崗位

按照國家、省統(tǒng)一部署，制定我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限調(diào)整方案，平穩(wěn)有序?qū)嵤┢髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一政策，保持企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)成本預(yù)期穩(wěn)定。將階段性降低職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)用人單位繳費(fèi)費(fèi)率的政策實(shí)施期限延長至2021年12月31日；將階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策、失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率政策實(shí)施期限延長至2022年4月30日。自2021年5月1日起，下調(diào)工傷保險(xiǎn)三至八類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，使八類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率與省級(jí)統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)保持一致；2021年5月1日至2022年4月30日期間，在實(shí)施省級(jí)統(tǒng)籌的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)和繼續(xù)執(zhí)行本市費(fèi)率浮動(dòng)辦法的基礎(chǔ)上，各用人單位的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率統(tǒng)一階段性下調(diào)50%。以統(tǒng)計(jì)部門提供的我市2017年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資的75%作為征收殘疾人就業(yè)保障金的標(biāo)準(zhǔn)上限，實(shí)行分檔減繳和暫免征收優(yōu)惠政策，實(shí)施期限至2022年12月31日（即征收所屬期為2021年度）。（市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市醫(yī)保局、市稅務(wù)局、市殘聯(lián)負(fù)責(zé)，排第一位的為牽頭單位，下同）

二、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展擴(kuò)大就業(yè)容量

實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)、財(cái)政、投資、消費(fèi)、金融等政策與就業(yè)政策的協(xié)同聯(lián)動(dòng)。實(shí)施“4321”工程，圍繞新型工業(yè)化，打造七大產(chǎn)業(yè)集群，在工業(yè)投資方面持續(xù)發(fā)力，推動(dòng)重大項(xiàng)目、新型基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目加快建設(shè)，提供更多優(yōu)質(zhì)崗位。積極爭取地方政府專項(xiàng)債券，優(yōu)先用于基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域補(bǔ)短板項(xiàng)目。推動(dòng)羅定至岑溪鐵路動(dòng)工建設(shè)，加快推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，實(shí)施城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造、棚戶區(qū)改造、農(nóng)村危房改造等工程，完善小區(qū)管網(wǎng)改造、道路、加裝電梯等配套設(shè)施建設(shè)，支持停車場設(shè)施建設(shè)。推廣國際貿(mào)易“單一窗口”信用保險(xiǎn)模塊應(yīng)用，擴(kuò)大小微企業(yè)出口信用保險(xiǎn)覆蓋面，按照上級(jí)部署降低保險(xiǎn)費(fèi)率。支持企業(yè)建立國際營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，培育跨境電商人才，積極申報(bào)創(chuàng)建跨境電子商務(wù)綜合試驗(yàn)區(qū)。落實(shí)定向降準(zhǔn)政策，用好中國人民銀行再貸款、再貼現(xiàn)等貨幣政策工具，加強(qiáng)對涉農(nóng)、小微、民營企業(yè)等資金支持，擴(kuò)大對鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)領(lǐng)域的信貸投放。對政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)新增單戶擔(dān)保金額1000萬元及以下、平均年化擔(dān)保費(fèi)率不超過1.5%的小微企業(yè)融資擔(dān)保業(yè)務(wù)，推薦其申報(bào)省級(jí)融資再擔(dān)保代償及擔(dān)保降費(fèi)補(bǔ)助，按年度業(yè)務(wù)發(fā)生額的0.5%給予補(bǔ)助。（市發(fā)展改革局、市工業(yè)和信息化局、市財(cái)政局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市交通運(yùn)輸局、市商務(wù)局、市金融工作局、市投資促進(jìn)局、人民銀行云浮中心支行，各縣<市、區(qū)>人民政府負(fù)責(zé)）

三、扶持創(chuàng)業(yè)和多渠道靈活就業(yè)

開展“證照分離”全覆蓋試點(diǎn)改革，放寬住所（經(jīng)營場所）的登記限制，簡化住所登記手續(xù)，落實(shí)“一址多照”“一照多址”，免辦分支機(jī)構(gòu)登記。個(gè)體工商戶從事網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營的，可將網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營地址登記為經(jīng)營場所；承租市場攤位的，可用市場主辦方營業(yè)執(zhí)照作為住所使用證明。簡化創(chuàng)業(yè)孵化基地入孵企業(yè)登記注冊程序，對經(jīng)認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地為入孵企業(yè)辦理登記注冊手續(xù)時(shí)，可由創(chuàng)業(yè)孵化基地出具住所（經(jīng)營場所）使用證明，無需再由村（居）委會(huì)出具證明。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款力度，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)5人以上就業(yè)的借款人，個(gè)人最高貸款額度可提高至50萬元。借款人需貸款金額超過創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度的，可采取創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和普通商業(yè)貸款組合貸款的形式進(jìn)行貸款，對其中的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款提供擔(dān)保和貼息；將借款人條件中本人及其配偶名下小額消費(fèi)貸款（含信用卡消費(fèi)）限額由5萬元提高至10萬元。提高創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息標(biāo)準(zhǔn)，可以在規(guī)定的貸款利率范圍內(nèi)據(jù)實(shí)全額貼息，所需資金由地方財(cái)政承擔(dān)（含從失業(yè)保險(xiǎn)基金安排的資金）。根據(jù)省部署，推行“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”工程的專屬融資服務(wù)，“粵菜師傅”工程的個(gè)人及企業(yè)最高貸款限額為1000萬元；“廣東技工”工程個(gè)人最高800萬元，企業(yè)最高1000萬元；“南粵家政”工程個(gè)人最高500萬元，企業(yè)最高1000萬元。各級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地為普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)），出國（境）留學(xué)回國人員（領(lǐng)取畢業(yè)證5年內(nèi)），港澳臺(tái)青年，就業(yè)困難人員，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，退役軍人等6類人員提供1年以上創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)并孵化成功的，可按每戶每年3000元標(biāo)準(zhǔn)申請補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過2年。舉辦“鄉(xiāng)村振興杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，鼓勵(lì)各地結(jié)合當(dāng)?shù)靥厣e辦各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。開發(fā)特色創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，對我市評審?fù)ㄟ^的項(xiàng)目可按每個(gè)不超過20萬元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，參加實(shí)訓(xùn)學(xué)員可按每人不超過2800元標(biāo)準(zhǔn)申請創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。將超齡勞動(dòng)者、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、村兩委人員、實(shí)習(xí)學(xué)生等有關(guān)人員納入工傷保險(xiǎn)參保范圍。（市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市市場監(jiān)管局、市稅務(wù)局、人民銀行云浮中心支行，各縣<市、區(qū)>人民政府負(fù)責(zé)）

四、促進(jìn)高校畢業(yè)生等群體實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)

加大機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生力度，擴(kuò)大從本地生源（戶籍）高校畢業(yè)生、退役大學(xué)生士兵等人員中招錄公務(wù)員規(guī)模。進(jìn)一步擴(kuò)大國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生數(shù)量，并向困難家庭高校畢業(yè)生適當(dāng)傾斜。實(shí)施急需緊缺人才培養(yǎng)引進(jìn)計(jì)劃，組織全市各級(jí)各行業(yè)企事業(yè)單位、基層教師、基層醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才和鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才專項(xiàng)招聘。實(shí)施“縣招鎮(zhèn)聘村用”模式，面向村（社區(qū)）黨組織書記、返鄉(xiāng)大學(xué)生招聘事業(yè)單位工作人員。實(shí)施“社工雙百工程”，開發(fā)一批社會(huì)工作服務(wù)崗位，實(shí)現(xiàn)全市鎮(zhèn)（街）、村（居）100%全覆蓋，優(yōu)先吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。實(shí)施教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、“山區(qū)計(jì)劃”“希望鄉(xiāng)村教師計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目，按規(guī)定落實(shí)定向招錄公務(wù)員和事業(yè)單位人員等政策，將2021年“三支一扶”招募人數(shù)增加至230人，鼓勵(lì)各地將服務(wù)期滿并考核合格的人員吸收入編。每兩年開展一次基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招聘。對在我市就業(yè)的出國（境）留學(xué)人員，參照高校畢業(yè)生落實(shí)有關(guān)扶持政策。對超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位給予獎(jiǎng)補(bǔ)，所需資金從殘疾人就業(yè)保障金中列支。健全保障農(nóng)民工工資支付工作機(jī)制，修訂完善我市工人工資保證金、欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金等制度；實(shí)施清理整頓人力資源市場、規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘等專項(xiàng)執(zhí)法檢查。（市人力資源社會(huì)保障局、市委組織部、市教育局、市民政局、市財(cái)政局、市國資委、團(tuán)市委、市殘聯(lián)負(fù)責(zé)）

五、對各類困難群體實(shí)施就業(yè)幫扶

對領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金直至法定退休年齡。加強(qiáng)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)和就業(yè)信息化建設(shè)，每月開展1次針對轄區(qū)內(nèi)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員的跟蹤調(diào)查服務(wù)。完善失業(yè)人員分級(jí)分類幫扶機(jī)制，建立健全七大產(chǎn)業(yè)企業(yè)崗位儲(chǔ)備庫，精準(zhǔn)開展崗位推薦和就業(yè)服務(wù)。開發(fā)一批農(nóng)村保潔、治安、扶殘助殘、養(yǎng)老護(hù)理等鄉(xiāng)村公共服務(wù)類崗位，兜底安置就業(yè)困難人員等易返貧致貧人口，按規(guī)定落實(shí)鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼。將精神障礙人員的監(jiān)護(hù)人納入就業(yè)困難人員認(rèn)定的人員范圍，實(shí)施至2022年12月31日。促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就地就近就業(yè)，認(rèn)定一批鄉(xiāng)村就業(yè)車間，給予5萬元的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)，所需資金從省和地方籌集的就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。對當(dāng)年度新吸納畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生、殘疾人、退役軍人、脫貧勞動(dòng)力等群體達(dá)30人以上的企業(yè)，可認(rèn)定為吸納重點(diǎn)群體就業(yè)基地，給予10萬元的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)，所需資金由地方財(cái)政承擔(dān)。（市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，各縣<市、區(qū)>人民政府負(fù)責(zé)）

六、發(fā)揮“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”等工程促就業(yè)功能

將粵菜師傅、南粵家政等列入職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍，開發(fā)六祖羅漢齋、河口石磨粉等10個(gè)以上具有云浮特色的“粵菜師傅”職業(yè)技能培訓(xùn)課程，按規(guī)定給予培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)單位每個(gè)項(xiàng)目2萬元的開發(fā)費(fèi)用。推進(jìn)美食集聚區(qū)（美食街）建設(shè)，促進(jìn)美食與旅游融合發(fā)展。職業(yè)院校、技工院校在校學(xué)生參加學(xué)校組織的免費(fèi)職業(yè)技能評價(jià)并取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，學(xué)校可按每人200元標(biāo)準(zhǔn)申請一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。中等職業(yè)學(xué)校、技工院校應(yīng)屆畢業(yè)生在我市就業(yè)，符合條件的可參照高校畢業(yè)生申請每人5000元標(biāo)準(zhǔn)的基層就業(yè)補(bǔ)貼。培育認(rèn)定一批市級(jí)家政服務(wù)龍頭企業(yè)，按規(guī)定給予每家10萬元的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。支持建設(shè)市級(jí)“南粵家政”基層服務(wù)示范站，給予每個(gè)服務(wù)站不超過2萬元的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)，所需資金從省和地方籌集的就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。鼓勵(lì)有條件的縣（市、區(qū)）開展“南粵家政”服務(wù)超市與產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。落實(shí)家政服務(wù)業(yè)“持證上崗”制度，開展“最美灣區(qū)月嫂”評選，對獲評對象給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，所需資金從省和地方籌集的就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。完善職業(yè)教育體系，培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才，支持全市技工院校引進(jìn)一批高層次、高技能、雙師型教師，擴(kuò)大招生規(guī)模和教師隊(duì)伍規(guī)模。加快推進(jìn)“鄉(xiāng)村工匠”工程，完善鄉(xiāng)村特色工藝技能培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定給予培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)單位每個(gè)項(xiàng)目2萬元的開發(fā)費(fèi)用。大力推進(jìn)“農(nóng)村電商”工程，推動(dòng)各縣（市、區(qū)）在鎮(zhèn)（街）、村（居）設(shè)立80家農(nóng)村電商基層示范站，按規(guī)定給予每個(gè)示范站2萬元的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。（市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市教育局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市商務(wù)局、市文化廣電旅游體育局、市市場監(jiān)管局、市婦聯(lián)，各縣<市、區(qū)>人民政府負(fù)責(zé)）

七、大力提升勞動(dòng)力技能水平

對急需緊缺但尚無國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和新就業(yè)形態(tài)催生的新職業(yè)，支持鼓勵(lì)各類院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)參與開發(fā)評價(jià)規(guī)范，按程序備案后實(shí)施。加快推進(jìn)技工教育城項(xiàng)目建設(shè)，推動(dòng)各縣（市、區(qū)）職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地和技工學(xué)校建設(shè)，擴(kuò)大院校招生規(guī)模與社會(huì)培訓(xùn)規(guī)模。深化產(chǎn)教融合、校企合作，大力實(shí)施企業(yè)新型學(xué)徒制，開展企業(yè)員工職業(yè)技能培訓(xùn)。職業(yè)院校承擔(dān)面向社會(huì)職業(yè)技能培訓(xùn)的收入在合理扣除直接成本后，可按不超過60%的比例提取補(bǔ)充單位績效工資，在核定的績效工資總量之外單列管理。支持企業(yè)設(shè)立培訓(xùn)中心、技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室，按規(guī)定給予資金支持。評選認(rèn)定一批“云浮工匠”和企業(yè)“首席技師”，每名給予2萬元一次性資助。大力實(shí)施新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、青年農(nóng)場主、農(nóng)業(yè)專業(yè)大戶、農(nóng)業(yè)企業(yè)骨干等培訓(xùn)，推廣網(wǎng)絡(luò)授課，引導(dǎo)青年農(nóng)民工、中高等院校畢業(yè)生、退役軍人、科技人員等返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員加入高素質(zhì)農(nóng)民隊(duì)伍。實(shí)施農(nóng)民技能提升培訓(xùn)工程、農(nóng)民經(jīng)營管理專項(xiàng)培訓(xùn)工程，所需資金從省和地方籌集的就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。舉辦“粵菜師傅”“南粵家政”技能大賽以及面向農(nóng)民的“鄉(xiāng)村工匠”技能大賽等各類職業(yè)技能大賽。（市人力資源社會(huì)保障局、市教育局、市委組織部、市財(cái)政局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市退役軍人事務(wù)局，各縣<市、區(qū)>人民政府負(fù)責(zé)）

八、強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)供給

推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)均等化，勞動(dòng)者可按規(guī)定選擇在戶籍地、常住地、就業(yè)地、參保地辦理失業(yè)登記，按規(guī)定享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和服務(wù)。推行辦稅費(fèi)事項(xiàng)“最多跑一次”“一次不用跑”清單，加強(qiáng)業(yè)務(wù)流程再造和數(shù)據(jù)共享交換，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)群體稅收優(yōu)惠“免申即享”。完善企業(yè)用工備案制度，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)建設(shè)。健全就業(yè)服務(wù)專員制度，為重點(diǎn)用工企業(yè)、七大產(chǎn)業(yè)企業(yè)提供招工用工、政策咨詢、職業(yè)技能培訓(xùn)及評價(jià)等服務(wù)和指導(dǎo)；通過購買服務(wù)方式提供上述服務(wù)的，按規(guī)定對提供服務(wù)的社會(huì)力量給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。設(shè)立服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)招聘專員，參照當(dāng)?shù)赝瑮l件事業(yè)單位工作人員工資水平給予補(bǔ)貼，最長補(bǔ)貼3年，所需資金從省和地方籌集的就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，完善人力資源開發(fā)綜合服務(wù)體系。有序引導(dǎo)高校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織開展線下線上公益性人力資源供需對接活動(dòng)，按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。加強(qiáng)省際、市際勞務(wù)協(xié)作，組織開展省際和市際招聘對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、返鄉(xiāng)返崗專車專列等協(xié)作活動(dòng)的相關(guān)費(fèi)用，可在就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。對春節(jié)后返崗、依法參保的外省務(wù)工人員，給予不超過400元/人的車票補(bǔ)貼，所需資金從省和地方籌集的就業(yè)補(bǔ)助資金中列支，各地可根據(jù)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)補(bǔ)助資金結(jié)余情況自行確定發(fā)放規(guī)模。按照國家和省統(tǒng)一部署，探索建立城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率按月統(tǒng)計(jì)發(fā)布制度。優(yōu)化新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的就業(yè)登記工作和就業(yè)服務(wù)，落實(shí)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼；開展對新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的調(diào)查摸底工作，有條件的地區(qū)可給予相關(guān)企業(yè)適當(dāng)補(bǔ)助。（市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市統(tǒng)計(jì)局、市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局、市稅務(wù)局、國家統(tǒng)計(jì)局云浮調(diào)查隊(duì)，各縣<市、區(qū)>人民政府負(fù)責(zé)）

九、加強(qiáng)就業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)

各縣（市、區(qū)）人民政府要建立健全就業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)對城鎮(zhèn)新增就業(yè)等就業(yè)工作主要指標(biāo)的分析運(yùn)用，結(jié)合經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)等工作進(jìn)一步挖掘就業(yè)潛力，統(tǒng)籌做好本地區(qū)就業(yè)工作；要確保各項(xiàng)政策落到實(shí)處，加強(qiáng)就業(yè)補(bǔ)助資金等促就業(yè)資金的使用管理，調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化資金績效管理，優(yōu)先保障涉企涉民支出；要多維度加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)重點(diǎn)行業(yè)就業(yè)監(jiān)測，完善化解失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的政策儲(chǔ)備和應(yīng)對預(yù)案。市人力資源社會(huì)保障局要結(jié)合本政策措施，牽頭修訂完善相關(guān)配套政策，大力開展政策宣傳，優(yōu)化政策實(shí)施流程，確保新增政策及時(shí)落地，到期或廢止政策按時(shí)退出。要加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型表彰激勵(lì)，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得較好成效的縣（市、區(qū)），在資金分配上給予適當(dāng)傾斜。（各縣<市、區(qū)>人民政府、市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局負(fù)責(zé)）

本政策措施自2021年9月14日起施行，有效期至2026年9月14日，以往規(guī)定與本政策措施不一致的，以本政策措施為準(zhǔn)。

公開方式：主動(dòng)公開