YFBG2022025
云人社發(fā)〔2022〕80號
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局：
為進(jìn)一步深化“放管服”改革，打造寬松便利、開放包容、公平競爭的營商環(huán)境，不斷探索建立市場主體輕微違法行為容錯糾錯機制，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》《廣東省人民政府轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步貫徹實施〈中華人民共和國行政處罰法〉的通知》《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于推進(jìn)包容審慎監(jiān)管的指導(dǎo)意見》《云浮市人民政府關(guān)于印發(fā)云浮市貫徹實施〈中華人民共和國行政處罰法〉工作方案的通知》和《關(guān)于印發(fā)廣東省人力資源和社會保障廳規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)定（修訂版）的通知》等有關(guān)規(guī) 定，我局制定了《云浮市人力資源和社會保障局行政執(zhí)法減免責(zé)清單》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
本清單自2022年12月1日開始實施，有效期至2025年11月30日，有效期屆滿前根據(jù)實施后評估情況適時修訂。
附件：
1.云浮市人力資源和社會保障局行政執(zhí)法從輕處罰清單
2.云浮市人力資源和社會保障局行政執(zhí)法免處罰清單
云浮市人力資源和社會保障局
2022年12月1日
附件1:
云浮市人力資源和社會保障局行政執(zhí)法從輕處罰清單 |
序號 | 事項名稱 | 基本 編碼 | 設(shè)定依據(jù) | 適用情形 | 從輕處罰依據(jù) | 裁量幅度 | 配套監(jiān)管措施 | 備注 |
1 | 用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的 | 440211006000 | 《中華人民共和國勞動合同法》第八十四條第二款 | 當(dāng)事人有下列情形之一：（一）主動消除或者減輕違法行為危害后果的；（二）受他人脅迫或者誘騙實施違法行為的；（三）主動供述行政機關(guān)尚未掌握的違法行為的；（四）配合行政機關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他應(yīng)當(dāng)從輕行政處罰的。 | 《中華人民共和國行政處罰法》第三十二條 | 以每人500元以上1000元以下的標(biāo)準(zhǔn)從輕處罰 | 責(zé)令退還并復(fù)查 | |
2 | 勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或其他物品的 | 440211008000 | 《中華人民共和國勞動合同法》第八十四條第三款 | 當(dāng)事人有下列情形之一：（一）主動消除或者減輕違法行為危害后果的；（二）受他人脅迫或者誘騙實施違法行為的；（三）主動供述行政機關(guān)尚未掌握的違法行為的；（四）配合行政機關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他應(yīng)當(dāng)從輕行政處罰的。 | 《中華人民共和國行政處罰法》第三十二條 | 以每人500元以上1000元以下的標(biāo)準(zhǔn)從輕處罰 | 責(zé)令退還并復(fù)查 |
3 | 職業(yè)中介機構(gòu)向勞動者收取押金的 | 440211046000 | 《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第六十六條第二款、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十四條、《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》第三十五條第二款 | 當(dāng)事人有下列情形之一：（一）主動消除或者減輕違法行為危害后果的；（二）受他人脅迫或者誘騙實施違法行為的；（三）主動供述行政機關(guān)尚未掌握的違法行為的；（四）配合行政機關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他應(yīng)當(dāng)從輕行政處罰的。 | 《中華人民共和國行政處罰法》第三十二條 | 以每人500元以上1000元以下的標(biāo)準(zhǔn)從輕處罰 | 責(zé)令退還并復(fù)查 |
4 | 職業(yè)中介機構(gòu)在職業(yè)中介服務(wù)不成功后未向勞動者退還所收取的中介服務(wù)費的 | 440211050000 | 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十三條 | 當(dāng)事人有下列情形之一：（一）主動消除或者減輕違法行為危害后果的；（二）受他人脅迫或者誘騙實施違法行為的；（三）主動供述行政機關(guān)尚未掌握的違法行為的；（四）配合行政機關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他應(yīng)當(dāng)從輕行政處罰的。 | 《中華人民共和國行政處罰法》第三十二條 | 處400元以下的罰款 | 責(zé)令限期改正并復(fù)查 |
附件2:
云浮市人力資源和社會保障局行政執(zhí)法免處罰清單 |
序號 | 事項名稱 | 基本編碼 | 設(shè)定依據(jù) | 適用情形 | 免處罰依據(jù) | 配套監(jiān)管措施 | 備注 |
1 | 用人單位未及時為勞動者辦理就業(yè)登記手續(xù)的 | 440211016000 | 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第七十五條 | 違法行為輕微并及時改正，沒有造成危害后果的或初次違法且危害后果輕微并及時改正的。 | 《中華人民共和國行政處罰法》第三十三條第一款 | 加強教育、及時復(fù)查整改情況，加強日常檢查 | |
2 | 用人單位未依法制定工資支付制度并告知本單位全體勞動者的 | 440211004000 | 《廣東省工資支付條例》第五十四條第一項 | 違法行為輕微并及時改正，沒有造成危害后果的或初次違法且危害后果輕微并及時改正的。 | 《中華人民共和國行政處罰法》第三十三條第一款 | 加強教育、及時復(fù)查整改情況，加強日常檢查 | |
3 | 用人單位未以貨幣形式支付勞動者工資的 | 440211030000 | 《廣東省工資支付條例》第五十四條第二項 | 違法行為輕微并及時改正，沒有造成危害后果的或初次違法且危害后果輕微并及時改正的。 | 《中華人民共和國行政處罰法》第三十三條第一款 | 加強教育、及時復(fù)查整改情況，加強日常檢查 | |
4 | 用人單位未向勞動者本人提供其工資清單的 | 440211030000 | 《廣東省工資支付條例》第五十四條第五項 | 違法行為輕微并及時改正，沒有造成危害后果的或初次違法且危害后果輕微并及時改正的。 | 《中華人民共和國行政處罰法》第三十三條第一款 | 加強教育、及時復(fù)查整改情況，加強日常檢查 | |
5 | 用人單位未在終止或者解除勞動關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動者工資的 | 440211030000 | 《廣東省工資支付條例》第五十四條第三項 | 違法行為輕微并及時改正，沒有造成危害后果的或初次違法且危害后果輕微并及時改正的。 | 《中華人民共和國行政處罰法》第三十三條第一款 | 加強教育、及時復(fù)查整改情況，加強日常檢查 | |
6 | 用人單位違反勞動合同法有關(guān)建立職工名冊規(guī)定的 | 440211009000 | 《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第三十三條 | 違法行為輕微并及時改正，沒有造成危害后果的或初次違法且危害后果輕微并及時改正的。 | 《中華人民共和國行政處罰法》第三十三條第一款 | 加強教育、及時復(fù)查整改情況，加強日常檢查 | |
7 | 用人單位對勞動者實施罰款或者沒有法律、法規(guī)依據(jù)扣減勞動者工資的 | 440211031000 | 《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》第五十條第二款 | 違法行為輕微并及時改正，沒有造成危害后果的或初次違法且危害后果輕微并及時改正的。 | 《中華人民共和國行政處罰法》第三十三條第一款 | 加強教育、及時復(fù)查整改情況，加強日常檢查 | |
8 | 用人單位違反本辦法第十四條規(guī)定未提供清涼飲料的 | 440211098000 | 《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》第二十二條 | 違法行為輕微并及時改正，沒有造成危害后果的或初次違法且危害后果輕微并及時改正的。 | 《中華人民共和國行政處罰法》第三十三條第一款 | 加強教育、及時復(fù)查整改情況，加強日常檢查 | |
9 | 用人單位在國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時，將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的 | 440211014000 | 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十八條 | 違法行為輕微并及時改正，沒有造成危害后果的或初次違法且危害后果輕微并及時改正的。 | 《中華人民共和國行政處罰法》第三十三條第一款 | 加強教育、及時復(fù)查整改情況，加強日常檢查 | |
10 | 用人單位違反《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》第十三條規(guī)定未向勞動者發(fā)放高溫津貼的 | 440211097000 | 《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》第二十一條 | 違法行為輕微并及時改正，沒有造成危害后果的或初次違法且危害后果輕微并及時改正的。 | 《中華人民共和國行政處罰法》第三十三條第一款 | 加強教育、及時復(fù)查整改情況，加強日常檢查 | |
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