各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局：

現(xiàn)將廣東省人力資源和社會保障廳《轉發(fā)人力資源社會保障部辦公廳關于印發(fā)〈新就業(yè)形態(tài)勞動者休息和勞動報酬權益保障指引〉〈新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動規(guī)則公示指引〉〈新就業(yè)形態(tài)勞動者權益維護服務指南〉的通知》（粵人社函〔2023〕385號）轉發(fā)給你們，并提出以下意見，請一并抓好貫徹落實。

一、進一步加強政策宣傳解讀

各縣（市、區(qū)）要會同行業(yè)主管部門以及工會通過主流新聞媒體、局門戶網(wǎng)站、微信公眾號、送政策上門等方式進一步加強政策宣傳解讀，擴大指引和指南的覆蓋面和知曉度，同時，進一步宣傳推廣《廣東省新就業(yè)形態(tài)新型用工關系協(xié)議參考文本》，強化電子勞動合同平臺宣傳推廣，持續(xù)壓實平臺責任，規(guī)范企業(yè)用工，推動政策的落地落實。

二、進一步強化風險隱患排查

各縣（市、區(qū)）要暢通舉報投訴維權渠道，聯(lián)合行業(yè)主管部門以及工會定期開展日常巡視檢查，強化風險隱患排查，對存在可能引發(fā)群體性事件、重大輿情的風險隱患，要落實屬地管理責任，做好政策解釋和穩(wěn)控工作，并及時向上級人社、工會和行業(yè)主管部門報告。

三、進一步加強勞動爭議調解組織建設

各縣（市、區(qū)）要會同工會、工商聯(lián)、企聯(lián)等部門認真貫徹落實市人社局等十部門《關于印發(fā)進一步加強勞動人事爭議協(xié)商調解工作實施方案的通知》，積極推進新就業(yè)形態(tài)勞動爭議調解組織建設，著力解決當前新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障面臨的問題，防范化解勞動爭議風險。

聯(lián)系人：梁禮釗、肖建武，電話：8838029。

附件：

         轉發(fā)人力資源社會保障部辦公廳關于印發(fā)《新就業(yè)形態(tài)勞動者休息和勞動報酬權益保障指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動規(guī)則公示指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動者權益維護服務指南》的通知.pdf

云浮市人力資源和社會保障局   

2024年1月10日        

公開方式：主動公開