和諧勞動關(guān)系，一頭連著企業(yè)、一頭連著職工，一頭連著發(fā)展、一頭連著穩(wěn)定。如何構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，保障農(nóng)民工工資按時足額支付，讓和諧陽光溫暖每位勞動者，一直是云浮人社部門的努力方向。

今年以來，云浮人社部門堅持以人民為中心的發(fā)展思想，緊盯促進社會公平正義，落實“我為群眾辦實事”的要求，積極整合勞動保障監(jiān)察、勞動人事爭議仲裁的資源和力量，通過不斷建立健全制度機制、加強專項整治排查、開展“護薪清案”行動，以及聚焦勞動關(guān)系治理體系和治理能力建設(shè)等工作，讓勞動關(guān)系源頭治理、系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理能有力有序有效地開展，推進欠薪治理往深里走、往實里抓，筑牢農(nóng)民工工資支付“保障墻”。

第一道“屏障”高位推動建立健全制度機制

云浮市委、市政府高度重視根治欠薪工作，把根治欠薪工作納入黨委、政府重點工作綜合督查內(nèi)容，建立起“黨委牽頭、政府負責(zé)、多部門齊抓共管”的責(zé)任體系。市政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次召開專題會議，深入分析研判勞動關(guān)系領(lǐng)域的風(fēng)險隱患，以更嚴的標準、更高的要求推動部署根治欠薪工作。云浮市人社局聯(lián)合住建、水利、交通等部門，實現(xiàn)實名制數(shù)據(jù)以及與商業(yè)銀行工資專用賬戶數(shù)據(jù)的互通共享，打造欠薪預(yù)警平臺，通過信息化手段提升實時監(jiān)測和主動介入的能力。

第二道“屏障”扭住關(guān)鍵加大排查整治力度

云浮市各級人社部門會相關(guān)行業(yè)主管部門積極開展日常執(zhí)法檢查，全面排查工程建設(shè)領(lǐng)域工資專用賬戶、實名制管理、總包代發(fā)工資、工資保證金、維權(quán)信息公示等制度落實情況，督促企業(yè)落實主體責(zé)任，做到定期排查、摸清底數(shù)、建立臺賬、超前研判、贏得主動。

為掌握我市在工程款支付擔(dān)保、施工企業(yè)帶資建設(shè)、推行施工過程結(jié)算、工資分賬管理等方面機制落實情況，我市財政、人社、住建、交通、水務(wù)等部門組成聯(lián)合排查組，在全市范圍內(nèi)隨機抽取100個在建工程項目進行排查，全面排查工程建設(shè)領(lǐng)域落實相關(guān)工資支付保障制度的情況，督促企業(yè)落實主體責(zé)任，做到定期排查、摸清底數(shù)、建立臺賬、超前研判、贏得主動。

近日，云浮市人社局和市住建局通過“雙隨機、一公開”機制，聯(lián)合在全市隨機抽取在建工程項目，繼續(xù)進行實地檢查，檢查施工企業(yè)落實工資支付保障制度情況，從源頭上堵住拖欠農(nóng)民工工資的漏洞。

第三道“屏障”以農(nóng)民工工資支付為重點開展“護薪清案”專項行動

11月1日起，云浮市根治欠薪冬季攻堅行動全面啟動，根據(jù)國家和省的工作部署，為推動根治欠薪任務(wù)的全面落實，云浮根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位抽調(diào)人員組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，在全市范圍內(nèi)針對工程建設(shè)領(lǐng)域在建工程項目，及有欠薪記錄的其他在建工程項目，開展“護薪清案”專項行動。此次“護薪”專項行動著力全面摸清工作短板，整頓規(guī)范工資支付行為、人工費用撥付，嚴懲欠薪違法行為，實現(xiàn)案件階段性清零、制度落實到位、風(fēng)險有效消除，切實為群眾辦實事解難題。

同時，云浮市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組以省考核指出的存在問題為重點，嚴格對標對表，對各縣（市、區(qū)）人民政府開展2020年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核中存在的問題限期整改并開展“回頭查”，充分利用考核“指揮棒”壓實屬地管理責(zé)任，從源頭維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

接下來，云浮市將進一步加大風(fēng)險隱患排查和執(zhí)法力度，堅持思想不松懈、執(zhí)法不手軟，建立標本兼治、綜合治理、符合云浮實際的長效工作機制，用行動說話、結(jié)果說話、數(shù)據(jù)說話、用老百姓的口碑說話，確保農(nóng)民工及時足額領(lǐng)到應(yīng)得的工資報酬。