第一章  總則

　　第一條為貫徹落實《中華人民共和國中醫(yī)藥法》《中共中央國務院關于促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展的意見》《關于加快中醫(yī)藥特色發(fā)展的若干政策措施》，加強中醫(yī)藥專業(yè)技術人員的師承教育管理，制定本辦法。

　　第二條中醫(yī)藥師承教育與中醫(yī)藥院校教育、畢業(yè)后教育、繼續(xù)教育相結合，貫穿于中醫(yī)藥人才培養(yǎng)全過程。主要包括與院校教育相結合、與畢業(yè)后教育相結合、與繼續(xù)教育相結合的師承教育，以及以師承方式學習中醫(yī)的師承教育。

　　第三條國家發(fā)展中醫(yī)藥師承教育，支持有豐富臨床經驗和技術專長的中醫(yī)、中藥專業(yè)技術人員在執(zhí)業(yè)、業(yè)務活動中帶徒授業(yè)，傳授中醫(yī)藥理論和技術方法，培養(yǎng)中醫(yī)藥專業(yè)技術人員。

　　第四條本辦法適用于與繼續(xù)教育相結合的師承教育，主要用于中醫(yī)、中藥專業(yè)技術人員開展師承教育的管理。

　　第五條國家中醫(yī)藥管理局負責全國中醫(yī)藥專業(yè)技術人員師承教育的管理和實施，負責組織和指導全國開展中醫(yī)藥專業(yè)技術人員師承教育工作。設立并組織開展中醫(yī)藥師承教育專項，持續(xù)實施全國老中醫(yī)藥專家學術經驗繼承、中醫(yī)臨床優(yōu)秀人才研修、傳承工作室建設等項目。

　　地市級及以上中醫(yī)藥主管部門負責本行政區(qū)域內的中醫(yī)藥專業(yè)技術人員師承教育管理和實施。設立并組織開展本行政區(qū)域的中醫(yī)藥師承教育專項。指導監(jiān)督相關機構開展師承教育。

　　第二章  指導老師與繼承人管理

　　第六條指導老師和繼承人是師承教育的主體。指導老師通過帶徒授業(yè)，傳授中醫(yī)藥理論和技術方法。繼承人通過跟師學習，繼承掌握指導老師學術觀點和實踐經驗，提升理論水平和實踐能力。

　　第七條指導老師應愛國敬業(yè)，遵紀守法，恪守職業(yè)道德，具備較高的中醫(yī)藥學術水平、較為豐富的實踐經驗、相對獨特的技術技能，在崗從事中醫(yī)臨床、中藥實踐工作，身體健康，且具備以下條件之一：

　　(一)具有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師，中醫(yī)類副主任醫(yī)師以上職稱或累計從事中醫(yī)臨床工作15年以上。

　　(二)具有中藥類副主任藥師以上職稱，或中藥類別高級技師職業(yè)資格，或累計從事中藥炮制、鑒定、制劑等中藥實踐工作15年以上。

　　第八條繼承人應愛國敬業(yè)，遵紀守法，恪守職業(yè)道德，有志于學習、傳承、發(fā)展中醫(yī)藥，且具備以下基本條件：

　　(一)具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師或中醫(yī)(專長)醫(yī)師資格，或具有實踐工作經驗的中藥專業(yè)技術人員。

　　(二)具有指導老師認可的資歷、學識、專長、能力和人品等。

　　(三)能夠保證跟師時間，完成指導老師指定的跟師學習任務。

　　第九條指導老師與繼承人雙向自愿選擇，確立師承關系，簽訂省級中醫(yī)藥主管部門制定的《中醫(yī)藥專業(yè)技術人員師承教育協(xié)議》，明確師承學習時間、內容、雙方職責及預期成效，經管理單位(指導老師所在單位)同意并備案，師承時間自備案之日算起。

　　第十條指導老師、繼承人師承期間經協(xié)商可解除師承關系。解除師承關系需提出書面申請，由雙方或師承指導老師簽字，經管理單位同意后終止備案。

　　第十一條師承關系備案滿三年，因客觀原因無法完成師承學習任務或繼承人未參加出師考核，備案自動終止。師承期間因違反職業(yè)道德、發(fā)生重大過失行為或醫(yī)療事故等造成不良影響者，備案予以終止。

　　第十二條指導老師同時備案帶教的繼承人數(shù)量不得超過4人，鼓勵帶教基層中醫(yī)藥專業(yè)技術人員。

　　第三章  師承學習管理

　　第十三條指導老師負責繼承人的跟師學習質量和傳承效果，根據(jù)繼承人專業(yè)能力、資質水平確定師承學習期限，原則上不少于1年，平均每月帶教時間不少于8個半天。

　　第十四條指導老師負責對繼承人傳授大醫(yī)精誠理念、中醫(yī)藥理論、學術觀點、實踐經驗與專業(yè)技能，指導繼承人加強中醫(yī)藥經典理論學習。

　　第十五條指導老師根據(jù)學術特點、專長特色確定繼承人跟師實踐、理論學習的方式與內容，指定專業(yè)學習書籍，定期批閱繼承人的學習記錄等跟師學習資料。

　　第十六條繼承人應認真全面?zhèn)鞒兄笇Ю蠋煂W術觀點和實踐經驗，按照指導老師要求完成跟師學習任務，定期跟師實踐，撰寫跟師筆記、讀書心得、典型醫(yī)案等師承學習記錄，學習掌握指導老師學術觀點和實踐經驗。

　　第十七條繼承人師承期滿，征得指導老師同意并簽署出師意見后，可以向管理單位申請出師考核，管理單位組織開展出師考核。出師考核結果在本單位予以公示，并可發(fā)放相應的出師證書。

　　第十八條出師考核內容主要包括跟師學習任務完成情況、指導老師學術觀點和實踐經驗掌握情況以及中醫(yī)藥經典理論水平提升情況。

　　第四章  保障措施

　　第十九條各級中醫(yī)藥主管部門應統(tǒng)籌利用政府、機構、社會、個人等各方面資源，建立健全多渠道籌措師承教育經費的機制。

　　第二十條各級中醫(yī)藥主管部門應將中醫(yī)醫(yī)療機構開展師承教育及投入情況，納入大型醫(yī)院巡查、績效考核的必查內容，作為中醫(yī)醫(yī)院評審的重要指標。

　　第二十一條各級中醫(yī)藥主管部門應優(yōu)先支持表現(xiàn)優(yōu)異的指導老師和繼承人申報中醫(yī)藥人才培養(yǎng)項目、各級名中醫(yī)評選表彰。將師帶徒情況納入中醫(yī)藥專業(yè)技術人員職稱評審標準，鼓勵相關機構對完成帶教任務的指導老師、通過出師考核的繼承人在同等條件下，優(yōu)先評聘高一級職稱。

　　第二十二條中醫(yī)藥機構應大力開展師承教育，明確職能部門或專人管理，負責中醫(yī)藥師承教育的組織實施與全面管理，制定備案管理、出師考核、出師證書發(fā)放等相關制度。將指導老師帶徒工作量納入績效工資考核指標并適當傾斜，支持中青年中醫(yī)藥專業(yè)技術人員外出脫產跟師學習，合理保障其跟師時間及跟師期間的工資、福利等待遇，中醫(yī)藥專業(yè)技術人員開展師承教育不得以追求名利為目的。

　　第二十三條各級中醫(yī)藥主管部門和中醫(yī)藥機構等應加強中醫(yī)藥師承教育管理的信息化建設。鼓勵利用現(xiàn)代信息技術推動中醫(yī)藥師承教育發(fā)展。

　　第五章  附則

　　第二十四條中醫(yī)藥師承教育實行分類管理。與院校教育、畢業(yè)后教育相結合的師承教育和以師承方式學習中醫(yī)的師承教育管理，分別按照相關規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條省級中醫(yī)藥主管部門應根據(jù)本辦法制定本地區(qū)實施細則。軍隊開展中醫(yī)藥師承教育活動，按照本辦法結合軍隊衛(wèi)生主管部門具體要求執(zhí)行。

　　第二十六條本辦法自印發(fā)之日起施行。

　　相關鏈接：《中醫(yī)藥專業(yè)技術人員師承教育管理辦法》政策解讀