4月13日下午，市委黨校第二十八期中青年干部培訓班調研組到我局開展產業(yè)人才專題調研。就做好產業(yè)人才“引育用留”文章，激活“人才是第一資源”的工作情況進行深入交流，我局綜合科、中藥管理科、產業(yè)發(fā)展科等有關負責人參與座談會。

首先，我局有關負責同志圍繞“引育用留”問題，從培育產業(yè)引人才、服務產業(yè)育人才、搭建平臺聚人才、人才云聚興產業(yè)等四個方面，詳細介紹我市中醫(yī)藥產業(yè)人才總體情況，重點分布企業(yè)，柔性引才、本土人才的培育政策，校企合作共同培養(yǎng)人才的創(chuàng)新方式，企業(yè)科研等人才平臺的搭建工作，以及云浮市中醫(yī)藥產業(yè)對人才的需求情況等。

我局中藥管理科負責同志就本土適宜人才評選工作、產業(yè)人才高需求領域、人才對產業(yè)發(fā)展的重要作用等進行了詳細介紹。2021年進行了實用型骨干人才評選扶持工作，評選出“云浮市中藥炮制師”3名、“云浮市南藥種植能手”10名、“云浮市南藥營銷能手”5名。南藥產業(yè)地方標準制定是對人才要求比較高的領域，制定適宜的地方標準可以引領行業(yè)發(fā)展，促進品牌建設。

最后，圍繞產業(yè)人才的政策、現存問題、下一步措施等展開深入交流學習，調研組成員表示，以后要加強對接交流，共同舉辦產業(yè)人才“引育用留”活動，一起進企業(yè)開展政策宣傳，服務好人才，服務好企業(yè)，共同把人才工作做好做扎實。